Ökonomisch sinnvoll, ideologisch bekämpft

13.03.2025 (vor 1 Tag)

Quoten für Frauen oder ethnische Minderheiten, Inklusion von Menschen mit Behinderung, Gleichberechtigung: In den USA gibt es dafür das Kürzel DEI. Für „Diversity, Equity und Inclusion“ sprechen neben ethischen auch ökonomische Argumente. Denn diversere Unternehmen können für mehr Umsatz und Profit sorgen.

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