Diversität: Studie: Nur langsam mehr Frauen in Top-Etagen

15.10.2024 (vor 3 Tagen)

Noch immer gelangen im internationalen Vergleich relativ wenige Frauen ins Top-Management börsennotierter Firmen in Deutschland - und das, obwohl viele Frauen die nötige Ausbildung dafür mitbringen.

👓 Vollständige Meldung

0 Teilung(en)	Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen Per Email teilen

Ähnliche Nachrichten

Frauenanteil in Dax-Vorständen: Wieso – eine Frau im Vorstand reicht doch? Im deutschen Dax gibt es immer noch mehr Christians und Stefans in den Vorstandsetagen als Frauen. Verbessert hat sich dies nur in einigen wenigen Unternehmen. ZEIT Online vor 3 Tagen - Wirtschaft
Nach Wegfall der Kaufprämie: Ein Drittel wechselt bei Neukauf vom E-Auto zum Verbrenner Die Ziele sind hoch, allein an der Umsetzung hapert es: In Deutschland schaffen sich nur wenige privat ein E-Auto an. In diesem Jahr könnte der... n-tv.de vor 3 Tagen - Welt
Allbright-Studie zu Frauen in Führung: Für Top-Managerinnen sind britische Firmen die bessere Wahl Der Frauenanteil in den Vorständen hiesiger Börsenunternehmen wächst, aber nur langsam. Im internationalen Vergleich bleibt Deutschland weit hinter anderen... sueddeutsche.de vor 3 Tagen - Wirtschaft

Twitter

Unsere
Facebook Seite

Aktuelle Themen

Städte Gegen Hitze Schützen

Umweltfreundlich: News Deutschland wird ausschließlich mit sauberem Strom aus erneuerbaren Quellen betrieben

Feedback geben | Topmeldungen RSS Feed | Kontaktieren Sie uns | Bookmarken

Diversität: Studie: Nur langsam mehr Frauen in Top-Etagen

Ähnliche Nachrichten

Frauenanteil in Dax-Vorständen: Wieso – eine Frau im Vorstand reicht doch?

Nach Wegfall der Kaufprämie: Ein Drittel wechselt bei Neukauf vom E-Auto zum Verbrenner

Allbright-Studie zu Frauen in Führung: Für Top-Managerinnen sind britische Firmen die bessere Wahl

Twitter

Aktuelle Themen